CERTIFICAÇÕES NACIONAIS E INTERNACIONAIS

Assessment/Análise de posto de trabalho e análise comportamental: ATP/PPA/DISC - Thomas International
Assessment Cognitivo: GIA - Thomas International
Assessment/Inteligência Emocional: TEIQue - Thomas International
Hipnose Clínica – LCCH - London College of Clinical Hypnosis
Formadora em PORTUGAL pela AEP e ANJE (CCP nº EDF 7647-98DN)
Formadora em ANGOLA pelo CENFFOR (entidade oficial);
Auditora Interna/ISO 9001 pela APCER.

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EXPERIÊNCIA COMO FORMADORA, CONSULTORA RH E COACH TERAPÊUTICA

Desde 2000 mais de 7.000 horas ministradas a Top e Middle management de grandes empresas e multinacionais:

 

1. Cenfiia, Lda.

2. Sindicato Seguros/Norte

3. Fapomed Portugal, SGPS, SA

4. Fapomed Ukraine

5. Metalúrgica do Levira, SA

6. Sonangol Integrated Logistic Services

7. ALUMNI - Porto Business School, a formandos: Siemens, Praedium II (Sonae Capital), Sonae Indústria, Cibercar, ColepCCL , Grupo Amorim, CHVNG, Mifero, Irmãos Monteiro, APDL / Porto, Jomasil , Prévoir , Datschaub , Águas e Parque Biológico de Gaia, Caixa Imobiliária, Unidade de Saúde Familiar de Condeixa (médicos), Centro de Saúde de Stª Clara (médicos), Panfer , Portuguese Aeronautics Consortium PAIC, Universidade de Aveiro, Banco Montepio, Banco Espírito Santo, Eical , BestGest , Stª Casa da Misericórdia de S. João da Madeira;

9. Outras colaborações em RH com: Aral RH, Secway, Grupo Hotéis Premium.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL EM RECURSOS HUMANOS, FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTO

 

Funções em Portugal, Ucrânia e Angola:

Desde 2016 até ao presente - Grupo industrial de cariz transnacional

2012 - Sonangol Integrated Logistic Services

2006 - Fapomed Portugal, SGPS SA e

            Fapomed Ukraine

2000 - Cenfiia, Lda.

1998 - Grupo Recer

1996 - Corticeira Amorim, Grupo Amorim

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OUTRA FORMAÇÃO RECEBIDA

“1º Fórum Mundial de Alta Performance, por Claus Moller, Richard Boyatzis, Sydney Finkelstein, Jeanne Bliss e Carlos Alberto Júlio; Balanced Scorecard; Gestão e desenvolvimento sustentável das empresas; Lean Thinking; ISO 9001: 2008 e ISO 19011; Avaliação de Desempenho; Gestão de Pessoas; Gestão de RH; Modelo relacional-dialógico; Eneagrama da Personalidade aplicável à Liderança; Formação Pedagógica Inicial de Formadores; Formação Avançada de Formadores; Neuro-Estratégia(PNL); Programação Neuro-Linguística/PNL, negociação e gestão de clientes; Liderança com carisma (PNL); Liderança e gestão do potencial de equipas; Técnicos e animadores de formação; Constituição da relação jurídica-laboral angolana; Angolanisation and Talent Management: developing Angola Nationals; o Formador e o contexto da formação; Insights Discovery, níveis 1, 2 e 3 - PricewaterhouseCoopers; transicção da Norma 9001: 2015.

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PUBLICAÇÕES MAIS RELEVANTES

Imperatriz Theodora, a águia de Bizâncio / Editora Torre de Gente

Manual de Eneagrama para a Alta Performance.